Testimonios

“It is hard to judge if your team is effective until you experience what team effectiveness really is! It is extremely important to get all members on a team to open up and align towards a single purpose. As time and resources are precious, no leadership team can afford being ineffective.

Blue Wing Coaching and Susie Warman was leading us the way into a complete new way of group dynamics and thinking about ourselves as individual team members. A few days investment which gave immediate results for us as a team but also for the organization in general.” Filip Tauson

CEO North America, DOW Chemicals

It has been a great support and learning for me to go through this process, helping me to step back and evaluate my strengths and needs. The theoretical support you grated was awesome, always had sufficient food for thought and “experiments” to do. Finally your way of conducting the sessions (the positive environment you create) and your professionalism/experience in coaching are marvelous.

 Based on the 360° feedback, which per se was great to have as it was the first one I have received in my current role, we assigned the following tasks:

 – “Personal touch” in Latin American culture: we´ve identified the “check-in” procedure as a source for topics which need a 1:1 follow-up. Retro is positive, as we now talk more about the “non-business” part of us

 – Effective communication: linked to “the influence model”, “standing alone”, “creating trust”, “preparing difficult conversations”, “analyze actors”, which we´ve discussed + worked us through. Have used all of them in various meetings in Mexico and US, most impact seen in “preparing communication” as well as “standing alone”. Helps me currently in the change of role, as we meet with a new group of people with different interests

 – Leadership: refresh of leadership styles + self reflection of what style I am using or could use (great exercise!), delegation and coaching via empowerment (and not delegate and forget about it) and asking the right questions, and last but not least: forming High Performance Teams. Really enjoyed the exercises, as they helped to get an insight into where I stand concerning risk taking and delegation. The HPT (High Performing Teams) formation piece is of highest value to me, as we are heading towards this orga / culture change

Frank Hezel

Director General de Coatings and Automóviles, BASF Mexicana, S.A. de C.V.

“El proceso de coaching con Susie fue muy productivo, Susie me ayudó a reflexionar sobre mis comportamientos, mis reacciones y mi forma de interactuar con los diferentes públicos. Además, me compartió herramientas para mejorar mi comunicación especialmente ante situaciones complicadas”.

“Por otro lado, Susie me ayudó a mejorar mi Liderazgo con mi equipo de trabajo, realizamos varios talleres con el objetivo de convertir a mi departamento en un equipo de alto desempeño; los talleres fueron enfocados a mejorar la interacción asertiva entre nosotros y a definir roles y responsabilidades del equipo”.

“Me siento muy a gusto y satisfecho con lo logrado con Susie en el proceso de coaching”

Jose Antonio Figueroa

Director de Suministros, Holcim, Mexico

El proceso de coaching que llevé a cabo con Susie Warman me ha resultado de mucha utilidad, ayudándome a revisar el rol que desempeño, dentro de la cultura de la empresa; dándome herramientas útiles para mi desempeño; y, revisando mi perspectiva en relación del balance vida personal – vida en el trabajo, mejorando la calidad de ambas.

Susie, te agradezco la orientación recibida que ha sido y continuará siendo de mucha utilidad.

Juan Gómez Encino

Director de Auditorías, Liverpool

Mi experiencia de tener a Susie Warman como Coach, me ha llevado manejar las situaciones difíciles desde otro ángulo perimiéndome ser mucho más productivo y asertivo en mis decisiones.

Las herramientas que he aprendido y el haberlas aplicado me han permitido acercarme y empezar a liderear a mi área. Un importante resultado de mis sesiones de coaching fue el sentir una gran reducción de stress, seguridad y confianza.

También siento una gran reducción de stress que fue uno de los puntos claves de mi assessment. Fue una gran oportunidad tener su Coaching y asesoría.

Oscar Ayala

Director de Supply, Bacardi

No es la primera vez que tengo sesiones de Coaching pero es la primera vez en la que tuve grandes cambios en mi vida. Me volví más persuasivo y eficaz en mis relaciones con otros ejecutivos, aprendí a mejorar mi negociación y mi visión como Gerente, de hecho a la mitad de las sesiones de coaching me dieron una promoción en mi trabajo.

En lo personal siento que mis sesiones con Susie me llevaron a ver y a resolver muchos asuntos pendientes que estaban frenando el éxito en mi carrera, y obviamente esto también ha ayudado mucho a mis subalternos, ya que mucho de lo que aprendí lo pude compartir con ellos.

Mi experiencia fue de un constante aprendizaje. El tener a Susie como Coach, ha sido de las mejores decisiones de mi vida.

Daniel Manzanilla

Gerente de Logística, Liverpool

Susie is a highly profesional coach. She helped me in the transformation from a directive authoritative boss into a leader-coach, by acquiring leadership skills in order to create positive engagement and atmosphere across the region. As a result, the business accelerated its financial performance.

Susie is passionate about positively impacting the lives, careers and performance of others. Her human touch, listening and questioning skills were constantly challenging me into discovering new areas of growth. She was dedicated in bringing out the best of me.

Latin American CEO of MARS Inc.

CEO, Mars

Siendo Directora de Ventas, el ” drive for result” es un must en el ADN de cada persona que trabaja en la organización, esto en muchas ocasiones puede causar conflictos, y no lograr el resultado óptimo. A más de  20 años en la vida laboral, he aprendido mucho de diferentes tipos de liderazgo, pero nadie te enseña a ser un “buen líder”,  a tener “conversaciones difíciles” a ” moldear la perspectiva de otros” pero sobre todo a INSPIRAR… A través del trabajo realizado con Susie, la cual considero una excelente Coach; aprendí que los problemas siempre vienen de una comunicación deficiente, acompañada de un lenguaje no verbal, el cual impacta en otros, causando en muchas ocasiones efectos contrarios a los que quieres lograr. Susie me enseñó de una manera muy inspiradora a construir basado en distintos modelos, logrando ser cada vez más asertiva y despersonalizando las situaciones que se viven día a día en una empresa.

 En mi experiencia, Susie es una persona muy humana y cálida, capaz de hacerte cambiar la perspectiva  y poner en acción distintos modelos que utilizaré siempre en mi carrera como líder de una organización.

 

Vanessa Flores

Directora Comercial , Pfizer

“Después de evaluar a 4 profesionales para mi proceso de coaching, la decisión no pudo ser más sencilla. Susie propuso un proceso basado en objetivos y acuerdos logrados con base en distintas entrevistas con colaboradores cercanos así como a través de mis prioridades personales. Aunado a esto, propuso llegar a fondo en los temas a mejorar, no solo trabajando la superficie, si no buscando la causa raíz de las oportunidades para lograr un cambio que realmente fuera estructural!

No podía pedir yo más de mi proceso de cambio! Nuestras sesiones siempre tuvieron el toque personal de Susie, esto es, siempre mezclando el método profesional con el interés por la persona, y en donde siempre sentí que Susie daba el todo por verme mejorar en mi profesión”

Socio, AT Kearney

Mi experiencia con Susie ha sido profundamente transformadora. Su increíble caracter, escucha y su estilo me han inspirado a descubrir mi visión como profesional y como persona.

He logrado consolidar una mayor confianza en que puedo lograr lo que me proponga manteniéndome firme en mis valores y siendo un líder auténtico. Con ella he logrado descubrir y adoptar las competencias necesarias para tomar responsabilidad de lo que yo puedo hacer para sacar lo mejor que tengo e inspirar a los demás a tomar el compromiso de asumir ese mismo reto.

Al principio del proceso me encontraba derrotado por conflictos en la empresa y sentía que no había mucho qué hacer más que tomar otras oportunidades.

Culpaba esta situación a todos los que me rodeaban sin poder ver la “responsabilidad” que yo tenía en la posibilidad de cambio. A través de las sesiones con Susie, fui descubriendo que el cambio está dentro de ti y que, si sigues tu propia intuición y estás dispuesto a pensar con honestidad buscando el mejor resultado para todos, puedes llegar a vivir una vida íntegra que se traduce en un liderazgo que trasciende y llega más lejos que lo que puedes imaginar al principio.

Siempre he soñado con transformar la vida de las personas que me rodean y Susie siempre ha respetado mi visión. Por eso decidimos partir de ahí para ir marcando juntos el camino que verdaderamente honra mis valores y pasiones más profundas.

Gracias a la ayuda de Susie voy logrando obtener un desempeño en mi trabajo y en mi vida que realmente me satisfacen con felicidad y ganas de continuar buscando en dónde más y de qué forma quiero impactar mi organización y el mundo.

Jesús Barrera

CEO, Micro Financiera Mexicana

Somos una empresa dedicada a ofrecer servicios de Auditoría y Consultoría principalmente. Empezamos hace seis años a trabajar con Blue Wing Coaching con la inquietud de visualizarnos cómo una empresa de calidad, no solo en la oferta de servicios, sino en cada uno de sus procesos internos.

Se llevaron a cabo las sesiones de Equipos de Alto Desempeño, el Líder Coach y Talleres de Coaching. Los principales beneficios fueron visualizar las procesos con claridad, ahora el trabajo fluye; aprendimos que para poder mejorar se tienen que diseñar metas, implementar controles y calendarizarlos.

El coaching me ha servido para localizar errores y discutirlos,para fijar metas y alcanzarlas; llega con más facilidad porque los colaboradores están más receptivos a la labor y al aprendizaje, podemos fijar juntos sus objetivos. Ahora tengo una medición más clara de las tareas del personal a mi cargo y le estoy dando seguimiento a nuevos objetivos y actividades complementarias a las que existían.

Con todo este aprendizaje, se pudo implementar un sistema de medición de desempeño, en el cual, se fijan metas, se miden y la información recabada de los couching nos permite tener un impacto en la formación de colaboradores, tanto en capacitación como nuevos alcances.

Seguimos en todo un proceso con Blue Wing Coaching y términos de corto plazo estoy seguro vamos a llegar a nuestro objetivo inicial y estar a la altura de la firma que internacional que representamos.

Josse Luis Valera

Socio y Director, Baker Tilly